海豹御盾保镖公司

国际化标准,中国式特色

中国保镖行业知名品牌

保镖不是打手,相比武力,保镖更需要头脑

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运用专业技术和科技手段在法律容许的范畴内避开隐患,这才算是保镖应当做的,这样的保镖非常值得有更加体面的佣金和地位。


2010年1月1日起实施的《保安公司管理条例》,初次明确保安公司企业可以依据合同为客户提供“隨卫”,这个是对“保镖”的身份合法化早期的法律条例。


2020.10.19为止,在我国企业信用信息公示系统中,中国范畴内含有“保镖”字眼的营业企业有483家;另据信息内容查询平台“天眼查”的数据,中国以“保安”为名注册的企业多达100000+家。


同时,保镖这一领域面临的难题并不少。许多保镖公司仍未摆脱灰色的身份、“隨卫”的领域实施细则仍未出台、保镖公司的发展方式和对保镖领域的监管,都仍在摸着石头过河。


同时,伴随着“一带一路”号召的全面推广,包含隨身侍卫在内的中国安全保卫力量随中资企业“走出去”将成为了趋势。但难题是,绝大多数中国保镖公司,目前都仍在长期从事着类似“肉盾”的低档人工防范。


“保镖的作用关键在于预估并提早解决风险,而不是在当事人受到威胁时靠武力解决。”


中国保镖发展了二十多年,依然靠拳头处理问题 ,保镖公司一般挂着“商务服务”和“安全咨询”的招牌,担当客户和保镖间的中介方,有业务的时候临时通知,没工作时互不联系。


“客户的的身份、企业的营业执照,要一一核实,有违法记录的客户一律不接。违法违纪的任務不接


假如说客户决定低调处事是以便避免出现麻烦,那麼,“保镖对客户的所有一切三缄其口”则是这一领域里最重要的基本原则之一。


保镖江湖似乎先天带有“武林”习气,各家自成“门派”。

“武林”中的风险,有时也来自雇主本身。

“雇主的身份、公司的营业执照,我们都要一一核实,有违法记录的雇主海豹御盾一律不接。

与任务风险成正比的,是这项工作带来的荣耀。“当你化解了最危险的风险,你的雇主因此而更加安全,还有比这更骄傲的吗?”


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